人力资源管理

提供在一个功能综合框架中获益的快速而高效的方式。

组织行政管理

  • 管理组织结构;正式与非正式层级结构
  • 展开岗位与角色管理

招聘与选择管理

  • 管理招聘流程;活动、筛选、应聘人沟通等
  • 通过一项基于云端的服务为公开招聘与申请流程提供便利

发展与绩效管理

  • 管理员工技能数据集
  • 作出简单的任务分配决定;根据能力分配技术任务

技能跟踪

  • 管理员工技能数据集;与服务管理完全一体化
  • 跟踪员工证书更新情况

培训

  • 设置、提供与分析培训课程

员工自助服务门户端口

  • 管理个人信息
  • 录入时间表
  • 订购产品
  • 处理费用

出差旅行与费用

  • 通过集成化工作流程进行费用管理
  • 提交包含出差旅行预计成本在内的出差旅行申请单以待批准
  • 定义费用政策并对出差旅行费用实行自动报销
  • 通过费用管理多维数据集来获取关于费用行为的深刻见解

 

财务利益管理

  • 定义组织内部福利计划
  • 把工人登记到福利计划中
  • 分配相关保险覆盖范围
  • 指定受益人

缺勤管理

  • 建立、交流与监测缺勤和相关政策

时间与考勤

  • 追踪根据人像辨别的、工人的打卡上班/打卡下班登记信息
  • 生成工资信息到工资系统
  • 支持基于收益的员工时间登记条目及对杂项开支的追踪

薪酬管理

  • 管理员工薪酬
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